بازیکن پیشین تیم فوتبال استقلال گفت: مشکل ما این است که در باشگاه کسی سر جای خودش نیست.

به گزارش مشرق، شاهرخ بیانی درباره مشکلات اخیر استراماچونی با باشگاه استقلال اظهار دشت: در سال های اخیر از اول فصل، استرس همیشه با استقلال همراه بوده است. متأسفانه مدیریت در این باشگاه دارای ثبات نبوده و شاهد تغییرات زیادی بوده ایم. در کشوری مثل آلمان تحقیق کنید که مدیر یک باشگاه هر چند سال یک بار عضو می شود.

وی افزود: مدیران ما می دانند در باشگاه چقدر بدهی وجود دارد، چقدر مشکل است، اما در رأس کار قرار می گیرند. زمانی هم که مشکلات زیاد می شود، استعفا می دهند و می روند. بهتر است مدیران با کارشناسی انتخاب شوند و خودشان نیز با آگاهی بیایند. بیشتر مدیران با ارتباطات می آیند و همین مسئله باعث شده که ورزش ما ثبات نداشته باشد. مشکل ما این است که در باشگاه کسی سر جای خودش نیست. کسی که وارد باشگاه استقلال می شود، باید بداند جایش کجاست. از مدیریت گرفته تا روابط عمومی و سخنگوی باشگاه باید وظایف خود را بدانند.

بازیکن پیشین تیم استقلال خاطرنشان کرد: تغییر و تحولات اخیر همیشه به ضرر باشگاهی مثل استقلال بوده است. هر سال مدیر آکادمی تغییر می کند و مربیان پایه عوض می شوند. باشگاه بزرگی مثل استقلال زمین تمرین خوب ندارد. چرا نباید باشگاهی داشته باشیم که مدرن و هر چیزی سر جای خودش باشد. هر سال حرف می زنیم، اما فایده ای ندارد.

وی در خصوص اینکه چندی پیش باشگاه استقلال روز تولدش را تبریک گفت، اما خودش این روزها دور از فوتبال ایران است، گفت: از فوتبال دور نیستم، اما کسی در رأس باشگاه نیست تا ما را بهم نزدیک کند. من جوانی ام را برای استقلال گذاشتم. باشگاه باید به بازیکنی که بالای ۱۰ سال برای استقلال در نداری ها و سرما و گرما افتخار آفریده، یک صندلی در ورزشگاه  اختصاص دهد. باشگاهی مثل استقلال باید ۱۰ صندلی برای بازیکنانی که زحمت کشیده و بالای ۱۰ سال بازی کرده اند، در ورزشگاه آزادی قرار دهد. باشگاه الان نمی داند مهدی فنونی زاده چه کار می کند یا نعلچگر کجاست. وقتی بازیکن نوین بیاید و ببیند که باشگاه برای پیشکسوتانش چقدر احترام قائل است، خودش تلاش می کند روزی مثل آنها شود. نعلچگر در استقلال ستون و بچه این تیم بود، اما این روزها حتی یک بار اسمش را نمی شنویم.

منبع: تسنیم
.

منبع : mashreghnews.ir